“四敢”争春早 “播种”勇争先

  近日，江苏交控党委发出奏响“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音，加快建设“世界一流企业”的动员令。公司积极响应行动号召，切实将“四敢”精神落实到实际工作中，以真抓实干、担当作为、拼搏进取、敢为人先的精气神，为公司高质量发展播下“春天的种子”。

  播下“敢为”的种子锻造“唯实惟先”的干部队伍。以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞。坚持把加强干部队伍建设摆在重要位置，践行“有为才有位、有位更要有为”的用人理念。在比学赶超中自我加压、争优创先，激发干部“敢为”原生动力；不断完善中层人员选聘、考核办法以及激励机制，锤炼干部“敢为”能力本领；更大力度激发“团结、拼搏、务实、争先”的干事创业热情，营造干部“敢为”的浓厚氛围，让“想为者”没有包袱，为“敢为者”擂鼓助阵，使“有为者”充满干劲，激励广大干部砥砺奋进，以实干实绩再创公司发展新辉煌。

  播下“敢闯”的种子激活“一往无前”的奋斗姿态。勇当“二次创业”征程上的“探路者”、“排头兵”。立足当下，着眼未来，统筹发展与安全，自觉把各项工作放到公司发展大局中来思考和把握，敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子，不断提高驾驭复杂局面、化解矛盾问题、推动改革创新的能力，打破思维定式、克服路径依赖。着眼经济社会发展大势，抢抓国家大力发展安全产业、数字产业战略机遇，以江苏交控“5824”产业链现代化提升行动号召为落脚点，咬定“不畏艰难不惧晚，敢于作为敢争先”的决心，围绕“商贸经济”进行更多探索和投入。

  播下“敢干”的种子锚定“勇争一流”的战略目标。敢字为先，干字当头。紧紧围绕“稳渡运、强管理、拓新业、求创新”四个方面工作，拿出“不破楼兰终不还”的决心和韧性，敢于跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”、敢闯“无人区”。以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，聚焦重点研发项目，加大攻关力度；加快推进重点项目建设，倒排工期、抢抓进度，分阶段、分领域、分层级，只争朝夕、大干快上。瞄准“国内一流综合交通科技企业”目标不动摇，坚定改革发展必胜信心，进一步推进企业转型升级步伐，以高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推动各项工作立潮头、走前列。

  播下“敢首创”的种子汇聚“敢闯敢试”的磅礴力量。鼓励干部职工大胆探索、先行先试，创造性地谋划和开展工作。依托自身在机电工程领域的经验与优势，充分用好机电技术人才和为机电设备维保的成功经验，做好行业和市场的分析研究，找准定位，扩大业务范围。通过解放思想、不断思考、探索与创新，进一步研发以保障水上安全为出发点的科技产品；围绕市场需求，持续推出渡船巡检系统、场站智能巡更系统等适应各场景的产品，并在行业内外形成推广，全面提升企业自主创新能力和核心竞争力，不断推动公司各项目标任务实现新飞跃。

  人勤春来早  奋进正当时。“四敢”精神号角，如强劲春风，激起公司上下动力活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。我们将切实以“昼无为、夜难寐”的使命感、“一日不为、三日不安”的责任心，敢啃“硬骨头”、勇于“涉险滩”，让“敢为、敢闯、敢干、敢首创”成为镇扬人的鲜明底色，努力把春天播下的种子转化为公司高质量发展的累累硕果。