镇扬汽渡：“正风扬帆”护航高质量发展

 近年来，镇扬汽渡公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造廉洁文化体系，创新开展廉洁文化教育实践，把廉洁文化融入公司治理各环节，不断丰富“正风扬帆”廉洁文化品牌内涵，扎实推动新时代廉洁国企建设实起来、强起来，为建设风清气正的国内一流综合交通科技企业助力护航。

 依托廉洁文化体系建设，凝聚清廉思想共识

 坚持把企业廉洁文化建设融入党风廉政建设和日常国企治理工作中，从“组织、教育、制度、监督”四个方面重点构建“正风扬帆”廉洁文化体系，营造主动作为、廉洁干事氛围。一是通过廉洁承诺公示、征求意见座谈、年度述职述廉、接受民主测评等多种形式，领导班子成员公开接受监督，树立廉洁表率，廉洁自律意识明显增强。二是通过签订责任书、集中警示教育、集体廉洁提醒、个别教育谈话等方式，中层管理人员严守党规党纪、遵循制度规范、执行廉洁纪律意识明显增强。三是通过修订完善招投标采购、合同管理、廉政风险点防控措施、监督任务清单等内控规章制度，关键岗位人员防范廉洁风险、规范操作流程、主动接受监督意识明显增强。

 围绕廉洁文化制度建设，提升精细管理水平

 通过深化廉洁文化制度建设，设置“警戒线”，明确行为准则标准；绷紧“廉洁弦”，强化综合监督运用；构筑“防火墙”，增强底线思维能力，将廉洁文化理念融入制度建设，固化于制、内化于行，夯实廉洁制度根基。一是对新建渡船等重点项目实施跟踪式监督，对招标采购、合同审批等关键流程实施嵌入式监督，对干部提拔、推优评先、竞赛考核等实施参与式监督。探索实施重点流程全程跟踪、关键节点主动报备、监督对象廉洁规范等三项具体措施。二是全面梳理廉洁风险源，理清监督重点方向。紧盯“微腐败”，着力纠“四风”，围绕重大决策、重大投资、招标采购、费用支出等方面开展专项督查。组织推动防范化解安全风险隐患，对安全生产领域进行专题检查。三是发挥“近距离常态化监督”优势，“内部监督员”通过参加专项督查，全面融入公司治理日常监督，推动“关键人有人监督，关键事有人检查，关键时有人提醒，关键处有人尽职”，实现廉洁风控全覆盖，不断提升内部监督质效。

 发挥廉洁文化教育作用，营造“一家人”干事氛围

 围绕建设国内一流交通科技企业的战略目标，锚定高质量发展勇毅前行，敢于担当，充分挖掘创新潜力，调动干事创业热情，真正营造“有规矩、有事做、有人爱、有希望”的“一家人”氛围。一是坚持运用廉洁文化理论武装，增强拒腐防变政治定力。采取集中研讨、专题党课等形式，线上线下相结合、自学互学相融合，让廉洁文化根植于干部职工之中，以理论上的清醒保证用权上的清廉。党委书记与年轻党员谈心谈话，开展“扣好廉洁人生第一粒扣子”专场警示教育活动，通过精准警示倡廉，提升教育实效。二是坚持运用廉洁行为标准规范，增强廉洁风险防范意识。加强对上级决策部署等制度执行情况的监督检查，认真落实谈心谈话制度，常态化开展任职谈话、转岗谈话、提醒谈话，为党员干部强化依法、廉洁用权和能干事、会干事、干成事、不出事的规矩意识创造良好条件。三是坚持运用廉洁作风建设，增强廉洁自律内在动力。组织开展“政治监督和作风建设”调研交流、预防“微腐败”警示教育、节假日廉洁提醒和“四风”纠治，不断深化党员干部对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神。