为了更好的完成培训任务，公司在培训计划、培训内容上都做了精心的安排。在培训方式上，为了使新员工获得更大的收获，培训采取了集中讲授理论、事故案例分析与消防演练的模式，主要内容包括安全生产法律法规基础知识、公司安全生产规章制度、安全生产基础知识、事故案例及原因分析等。由相关部门人员结合渡运行业近年来的典型事故案例进行了声情并茂的讲解。

培训过程中，新入职员工认真听讲，主动发言，在三级安全教育培训考试中合格率达100%，展现了良好的精神风貌和较高的安全素养。

通过三级安全教育培训，让新员工牢记安全是为自己负责，也是为他人负责，同时也是为企业和为社会负责。安全无小事，要防微杜渐，在工作生产中多磨砺，自觉遵守安全操作规程，多向前辈们学习，将理论知识与实践相结合，保障渡运事业安全稳定，为公司的发展注入新知识、新理念、新力量。