江苏交控副总经理陈玉明一行赴公司调研

  3月1日下午，江苏交控副总经理陈玉明，老干部工作部部长、党委组织部（人力资源部）副部长陈小泉，江苏交控人才集团董事长庄成一行赴公司调研人才、教育工作。公司领导班子成员及相关部门负责同志参加。

座谈会上，调研组听取了公司党委书记、董事长田峰的人才、教育工作情况汇报，详细了解了公司当前开展人才工作的特色做法和取得的成效，以及下一步人才工作计划，并就人才政策、培训需求等相关调研课题收集了意见建议。

  陈玉明对公司人才和教育培训工作取得的成绩给予充分肯定。他表示，镇扬汽渡从历史悠久的事业单位向综合交通科技企业转型，经历了很多辛苦，江苏交控党委充分认可。他指出，镇扬汽渡下一步事业发展，关键是“以事聚人、聚人成事”，要以目标导向、效果导向选人用人，明确做什么事情聚什么人。陈玉明强调，镇扬汽渡发展空间大、潜力大，“一中心三单元”的发展思路很清晰，重点要把事情做好做实。一是要做好市场调研。利用好自身资源优势，深入开展交流合作，进一步拓展市场。二是要做好营运和培育的关系。积极融入江苏交控系统、融入地方经济发展，找准定位走差异化发展之路。三是要搭建好人才平台。通过打造平台，在人才引进及培养方面积累经验，让人才引得来、留得住、用得好，形成人才集聚效应，营造良好发展环境。

  调研组一行实地参观了公司党群活动中心（党建荣誉室）。