公司船员、站务员相关岗位竞聘实操考试+集中面试顺利完成

  为进一步加强技能人才队伍建设，建立有竞争、有活力的选人用人机制，营造积极上进、干事担当的良好氛围，6月10日-6月11日，由公司人力资源部牵头组织，渡运分公司配合，开展船长、高级船员、普通船员、站务员等相关岗位竞聘实操考试及集中面试。

  通过前期自主报名、资格审查、理论考试和民主推荐等环节，共有35名候选人从最初报名的100余名选手中脱颖而出，进入本次实操考试及面试环节。

  10日上午8点，参赛选手们提前做好工作计划和工作安排，准时到达江苏路渡3019轮、瓜洲趸船、镇江站等相应考试场地，摩拳擦掌积极“迎战”。在考核过程中，驾驶岗位人员将按要求完成一个航次，并抽签完成两个必答口试题；轮机岗位人员将随机完成二至三个故障排除题；站务员岗位根据操作规程评分，并抽签完成两个必答题。各岗位分别设置多名评委，按照“公平、公正”的原则进行打分，并根据考试结果综合评出最终分数。

  11日下午12点，按照站务员、轮机、驾驶等岗位划分，依次进行了集中面试。各位面试官从个人特长、表达能力、职业规划等多方面问题对候选人进行考察，并提出宝贵意见和建议，面试现场严谨又不失融洽。

  本次船员、站务员竞聘工作是公司高度重视人才发展，提升企业竞争力的重要举措之一，充分展现了公司员工积极向上的良好精神风貌，调动了大家的工作积极性，做到了让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有位置，让技能人才成为助推企业高质量发展的源动力。