“萌新”报到，“后浪”可期

 近日，公司迎来2023级新员工入职，为帮助新入职人员尽快转变角色，适应新的工作环境，7月11日下午，公司召开2023年新员工入职仪式。公司党委书记、董事长田峰，党委副书记、工会主席蔡建荣出席会议，人力资源部主要负责人主持会议。

 仪式上，9名新入职员逐一进行自我介绍，结合自身学习生活和工作经历，畅谈新入职体会及个人职业发展规划，畅想未来创业奋斗的美好愿景，充分展现了公司新生代的生机和活力，将新时代青年人“舍我其谁挑重担”的精气神体现得淋漓尽致。

 田峰对新员工的加入表示欢迎和感谢，同时结合自身工作成长经历，勉励新员工脚踏实地、奋发向上，并提出殷切希望：一是要始终记得最初的理想。希望大家在今后的工作生活中，遇到任何阻拦和困难也不要忘记自己曾经希望成为什么样的人。二是要能够扛起应尽的责任。不管是对家庭还是工作，都要担当起自己的职责，提高自身素质能力。三是要有感恩的情怀。感恩是一种善良，是一种能力，是我们身边的人成就了我们，我们要要心怀感恩,学会感恩,更要懂得感恩。四是要保持对生活的热爱。工作与生活的关系是相辅相成的，工作是为了更好的生活，生活好了才能更好的工作，两者都很重要。最后，田峰希望大家培养“迎接挑战的能力、忍住寂寞的能力和享受生活的能力”，在未来，围绕公司发展方向和战略目标，把我们自己培养成我们想要成为的人，让自己和身边人的生活更幸福。

 蔡建荣在讲话中表示，新员工的加入为公司注入了新的血液和能量，相信大家定能在今后的工作中携手前进，共同成就。蔡建荣指出，镇扬汽渡是一个有底蕴、有担当、有温度、有希望的现代国企，公司当前正处于“二次创业”的发展机遇期，需要每个人全力以赴。面对新时代、新赛道、新征程，他希望新员工志存高远、勤学善思、为人正派，珍惜韶华，在公司“二次创业”的崭新赛道上跑出让自己满意、让家庭满意、让公司满意的好成绩。

 会后，新员工参观了公司党群活动中心（党建荣誉室）。本次入职仪式是新员工入职培训的其中一个环节，在7月10日，公司已为新员工进行了岗前三级安全培训，内容涵盖了考勤管理暂行办法、员工行为规范等相关管理制度，以及安全生产法律发挥、渡船基本安全知识等多个方面。通过入职培训，增强了新员工对企业文化的认同感，加深了对本职工作的认知，相信在今后的工作中，他们定能把青春活力转化为奋斗动力，用青春之力谱写公司高质量发展的新篇章。