履职尽责显担当，实干笃行谱新篇——公司召开2023年度中层管理人员述职述廉综合考核会

为全面总结2023年度工作内容，科学谋划2024年度工作思路，1月30日下午，公司召开2023年度中层管理人员述职述廉综合考核会。公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表共40余人参加。

会上，各部门和基层单位负责人紧扣主题、聚焦重点，详细汇报2023年政治思想表现、履职尽责、工作实绩、作风建设和廉洁自律等情况，并深刻反思存在的问题和不足，对2024年工作进行规划和安排。与会人员根据述职情况和工作实绩，对中层管理人员进行评议打分。

党委书记、董事长田峰对中层管理人员述职述廉情况逐一进行点评，既肯定了成绩，也指出了不足，并提出具体要求和殷切希望。他表示，中层述职会议，既是一次盘点工作、展示成绩、总结经验的总结会，也是一次明确目标、鼓劲加压、展望未来的动员会。一是要真正理解考核的目的和意义。通过考核明确奋斗方向，营造比和赶的氛围，建立相互学习的平台，利用沟通交流的机会和平台，对标先进找差距，以考核推动发展、以考核检视问题。二是要全面完整高效地做好考核工作。及时做好反馈沟通、总结反思、调整计划，做到深入交流、认真思考，脚踏实地把考核工作做细做实做好。三是要切实发挥好考核工作的实际效果。坚持把考核工作内嵌到日常管理工作中，以综合考核为抓手，通过目标导向、责任落实和激励问责等方式，充分发挥考核工作激励导向和约束作用。四是要以考核为契机，切切实实谋划好新一年工作。要结合本次学习交流成果，细化下一步工作计划，相互借鉴好的工作经验和做法，推进和探索各项工作的新思路、新方法。田峰希望在新的一年，全体中层人员要以更饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加充足的干劲投入到岗位工作中，为谱写公司高质量发展新篇章团结奋斗。